皇冠集团99442登录入口教职工师德师风建设考核实施办法
为了认真贯彻落实全国、全省教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010~2020年）》及陕西省教育厅《关于贯彻落实教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见的通知》（陕教师[2015]24号）文件精神，大力弘扬“学为人师、行为示范”的高尚品德和无私奉献精神，进一步推动我校皇冠集团99442登录入口师德师风建设，规范体育教师职业道德行为，使我校体育教育全面、协调、可持续发展，特制定本办法。
第一条：加强皇冠集团99442登录入口师德师风建设工作的领导。皇冠集团99442登录入口成立以部长为组长的师德师风建设工作领导小组，具体负责师德师风建设工作有关计划的制定、实施、督查、督促工作。
第二条：皇冠集团99442登录入口师德师风建设工作领导小组，负责师德师风建设的舆论宣传，拟定师德师风建设工作计划；具体组织实施年度师德师风考核；负责接受师德师风考核过程中的申诉，以及对师德师风考核结果进行复核。
第三条：皇冠集团99442登录入口师德师风建设工作领导小组由皇冠集团99442登录入口领导班子成员、各科室负责人、教师代表组成。
第四条：皇冠集团99442登录入口师德师风建设领导小组应结合实际情况制定具体实施计划及师德师风考核实施细则，并督促计划的落实。要将师德师风建设工作作为整体工作的重要内容并列入党风廉正建设和精神文明建设以及皇冠集团99442登录入口思想政治工作的工作范畴。
第五条：皇冠集团99442登录入口师德师风建设领导小组成员的工作应当公开化、透明化、制度化，接受各方的监督。
第六条：皇冠集团99442登录入口师德师风建设领导小组成员应当对工作高度负责，采取切实具体措施加强师德师风建设，提高教师的师德师风水平。
第七条：皇冠集团99442登录入口设立师德师风奖，每年对师德师风建设中涌现出的优秀教师给予大力表彰和宣传，在教职工中推广学习。
第八条：皇冠集团99442登录入口全体教职工要自觉增强师德意识，树立良好师风，铸造师魂，为人师表，教书育人。
第九条：师德考核与年度考核相结合，实行百分制考核。
第十条：教师师德师风考核评分由四部分组成：
1、 教师互评分占10%；
2、 学生评教分占10%；
3、 皇冠集团99442登录入口评价占20%；
4、 本人职业道德考核得分占60%。
第十一条：教师师德师风考核结果确定为优秀（85分以上）、良好（70~84分）、合格（60~69分）、不合格（60以下）四个档次。
第十二条：对在师德师风考核中确定为不合格的实行“一票否决”。
第十三条：在师德师风方面有下列情形之一的，当年可直接确定为不合格：
1、违背党中央集中统一领导，不与党中央保持高度一致的言行；
2、传播、散布损害国家主权、安全和社会公共利益的言论，传播宗教和宣传封建迷信，参与黄赌毒活动；
3、违反法律法规，干扰正常教育教学秩序，损害学生利益、教师形象、学校名誉和教育形象的行为；
4、在体育教育教学活动中，因工作失职出现重大教育教学责任事故，造成严重后果的；
5、组织或参与针对学生的营利性活动，或强迫、暗示学生购买体育器材、服装或相关用品；
6、索要或收受学生、家长的礼金礼品或接受吃请、旅游、娱乐等服务或消费；
7、体育教学过程中体罚学生或以侮辱、歧视等方式变相体罚学生；
8、对学生实施性骚扰或与学生发生不正当性关系；
9、在教师资格认定、职称申报、晋职晋级、体育教育教学研究等活动中弄虚作假、营私舞弊；
10、其他违反师德造成严重不良影响和后果的行为。
第十四条：皇冠集团99442登录入口师德师风考核结果要由考核领导小组审查确定并在全体被考核对象会议上宣布，被考核人如有异议，可向师德建设领导小组申请复核。
第十五条：对皇冠集团99442登录入口师德师风建设领导小组申请复核及复审结果仍有异议的，由皇冠集团99442登录入口向学校考核小组提出审核，复审结果为最终裁决。年度师德师风考核表由学校考核小组（或相关部门）审核盖章后交学院存档。
第十六条：当年师德师风考核为不合格被“一票否决”的，当年专业技术年度考核直接定为不称职，对本人作出如下组织处理：
（1）情节轻微者，对当事人进行批评教育。
（2）情节较重者，除在皇冠集团99442登录入口通报批评外，令其作出书面检查，限期整改。
（3）触犯刑律者，移交司法机关依法处理。
第十七条：将师德师风考核结果作为教师评定职称和皇冠集团99442登录入口综合考核的重要依据之一。
第十八条：皇冠集团99442登录入口每年按照一定的比例评选表彰一批师德标兵。对树立为师德标兵的教师，评优时，在同等条件下优先。
第十九条：本办法从即日起试行，以前与本《办法》相悖的以本《办法》为准。
第二十条：本《办法》由皇冠集团99442登录入口负责解释。
皇冠集团99442登录入口
2018年8月15日
